L’externalisation, une solution économique

Le traitement de la paie pour une entreprise est une tâche chronophage et semée d’embûche. Les zones de risques sont nombreuses et l’addition salée en cas de redressement de l’URSSAF.
La Déclaration sociale nominative (DSN) va remplacer toutes les déclarations sociales et impacter les processus de paie à compter du 1er avril 2017.
La DSN est basée sur une transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données et une transmission numérique des signalements d’événements (p. ex. une rupture du contrat de travail ou encore un arrêt maladie).
Les signalements d’événements sont en effet à adresser dans un délai de cinq jours à compter de leur connaissance par l’employeur et de leur répercussion en paie, sauf pour les cas des indemnités journalières subrogées, transmises en même temps que la DSN mensuelle.

Le non-respect de l’obligation de déclaration en format DSN, l’inexactitude du montant des déclarations et l’omission de salariés font l’objet de sanctions. Une pénalité de 7,5 € est due par salarié à chaque déclaration.

La mise en œuvre de la DSN

Elle nécessite une refonte totale de l’organisation du traitement des données sociales dans l’entreprise, et une évolution des systèmes de traitement des bulletins de salaire et des charges sociales. Elle impose dans de nombreux cas d’anticiper les échéances réglementaires afin d’en maitriser au plus tôt l’usage technique, mais aussi de mesurer les enjeux organisationnels qu’elle induit.

Le cabinet ACEL, spécialiste du traitement des paies d’intermittents du spectacle et celles des journalistes, peut vous soulager au regard de cette nouvelle règlementation.

En externalisant vos paies à un professionnel, vous bénéficiez d’une véritable valeur ajoutée par son savoir-faire, tout en sécurisant la transmission de vos données face au défi de la DSN.

Des ressources et solutions à votre disposition

Avec notre solution, vous aurez également la possibilité de consulter et de télécharger en ligne vos documents et d’obtenir des documents ou informations liés au volet social tels que les variations de vos effectifs en cours d’année, le récapitulatif de vos charges annuelles, le récapitulatif des entrées/sorties, l’évolution de la masse salariale au cours de l’année et d’autres indicateurs relatifs aux frais de personnel de votre entité.
Vous pourrez réaliser des économies si optez pour le mode collaboratif (saisie en ligne des données de la paie).

N’hésitez pas ! Contactez-nous pour un devis gratuit et sans engagement.
Nous connaissons votre secteur d’activité – rejoignez-nous !

Erwan LESSARD
AUDIT CONSEIL EXPERTISE LESSARD (ACEL)
Expert-comptable Culture et Média
Commissaire aux comptes
115 boulevard Richard Lenoir
Tél : + 33 1 44 70 63 71
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